דרוש/ה מנהל/ת הדרכה ופיתוח ידע - מעטפת מקצועית תחת הפעלת מעוף

למעטפת המקצועית של אגף תעסוקת רווחה, דרוש/ה מנהל/ת הדרכה ופיתוח ידע, לתפקיד
הכולל את הנושאים הבאים:
מטרת התפקיד
הקמת וניהול מערך ידע מתעדכן לעובדי האגף ולעוסקים בתחום התעסוקה במשרד.
תכלול תהליכי ההדרכה והפיתוח המקצועי של האגף
פיתוח תוכן, לרבות כתיבה ומידול וכן סיוע בגיבוש תוכן לכדי תוצרים מקצועיים
מקור להיוועצות וחשיבה רחבה בנוגע לפיתוח ידע ופיתוח מקצועי
יזום יוזמות בנושאי פיתוח ידע ולמידה
תיאור התפקיד:
הקמת מערך ידע מתעדכן לעובדי האגף ולעוסקים בתחום התעסוקה במשרד:
מיפוי ואיתור צרכים בקרב קהלי היעד:
•    עיצוב המענה: איתור ובחירת המערכת והשיטה, כתיבת נהלי עדכון וסטנדרט כתיבת התכנים.
•    איתור תכנים קיימים, גיוס אנשי המקצוע בקרב האגף ומחוצה לו להרחבת התכנים המוצעים
•    הוצאה לפועל של מוצרי הדרכה )סדנאות, וובינרים, קורסים( ביחד עם בית הספר וגורמים מקצועיים נוספים/ ספקים חיצוניים
•    מעקב והערכה של יעילות מוצרי ההדרכה
תכלול תהליכי ההדרכה והפיתוח המקצועי של כלל האגף:
•    איסוף כלל ההכשרות הקיימות והצפויות על גבי גאנט שנתי, הצעת תהליכי ייעול וטיוב משאבי זמן ותקציב
•    חשיבה בטווח ארוך על תכנון עתידי ומסלולי התפתחות לפי צרכי ויעדי האגף.
מנוע לחדשנות ויזמות בתחומי פיתוח מקצועי וידע:
•    פיתוח שיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים )אקדמיה, משרדי ממשלה, חברות עסקיות( .
•    אחריות על קידום יוזמות שיבחרו בהתאם לתעדוף ולהיקף התפקיד
תהליכי הכשרה ופיתוח תכנים:
•    הקמת מערכת שיתוף ידע: עיצוב מבנה המערכת והטמעת השימוש על ידי יצירת תהליך הדרגתי של הטמעה ונהלי עדכון ידע וחידושו.
•    הסדרת תהליכי ההכשרה במרכזי הזדמנות על פי המתווה שהוגדר : כתיבת סילבוס לתהליכי ההכשרה של מנהל/ות ההדרכה, הכנת 'ערכה' עם מצגות ותכנים ליום אוריינטציה לאגף, תמיכה בצוות תשתיות בהסדרת תהליך הפיתוח המקצועי של מנהל/ות מרכזי הזדמנות , איתור צרכים ותכנון קדימה.
•    מענה לסוגיות שונות בתחומי טכנו' למידה
•    יצירת תכנים: תחקיר מומחי תוכן, יצירת מיקרו למידה לשימוש במענים השונים, ריכוז ידע במערכת שיתוף הידע.
•    אשת הקשר עם בית הספר המרכזי לעו"ס.
•    אחזקה ותפעול גאנט שנתי של תהליכי הכשרה.
 

מיקום : היברדי עם יכולת התניידת.