עקרונות עבודה עם שותפים

תכנית מתחברים מתבססת על יצירת שותפויות עם ארגונים מגוונים, זוהי התשתית שאנו מנסים לייצר במסגרת בניית הפרויקטים של מתחברים

 

ערכים משותפים מייצרים שותפויות מוצלחות:

  • חזון, ערכים או עקרונות פעולה משותפים. 
  • רצון לפעול למען אותה אוכלוסיית יעד או לקידום אותה מטרה.
  • אינטרס לשיתוף פעולה: לכל צד יש יתרונות ברורים והזדמנויות שהוא מזהה בשותפות.
  • הדדיות: לכל צד יש משאבים לתרום לשותפות.
  • ערך מוסף: השותפים והמשתתפים חשים או חווים ערך מוסף מעצם השותפות.
  • אמון ומחויבות הדדית תוך שמירה על גבולות המעורבות הבין-ארגונית.
  • הקשבה לצרכי השותפים, פתיחות, התחשבות וגמישות לצרכים ותנאים משתנים. 
  • פתיחות לתהליך למידה הדדי וסלחנות לטעויות בתחילת הדרך המשותפת.

 

הגדרת מרחב האחריות המשותף ומרחב האחריות של כל אחד מהשותפים:

  • חלוקת תפקידים ברורה הנשענת על היתרון היחסי של כל אחד מהשותפים ועל הכרה במקצועיות של כל אחד מהצדדים. במסגרת החלוקה חשוב להגדיר את מרחבי הסמכות והאחריות של כל אחד מהשותפים.
  • הגדרה של המרחבים בהם העבודה תהיה משותפת ושל ערוצי התקשורת.
  • קביעת פורמט המפגשים המשותפים: סוגי הפגישות והרכבן, תדירות הפגישות, מי אנשי הקשר בין השותפים.

 

אתיקה בשותפות בין ארגונית:

  • שקיפות בין ארגונית בכל הנוגע לתכנית המשותפת.
  • קבלת החלטות אסטרטגיות ועקרוניות תוך התייעצות עם השותפים.
  • אזכור השותפות בכל סיטואציה חוץ ארגונית כולל בחומרי שיווק ופרסום.
  • מחויבות לשותף בכל הנוגע להמשכיות התכנית.

 

אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
UI/UX Basch_Interactive